EN AR

İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim

*Bu yazı tahmini 5 dakika 56 saniye okuma süresine sahiptir.

İnsan Kaynakları Misyonu
İş gücü potansiyelini yüksek performanslı, etkili ve verimli kullanan bir kurum kültürü oluşturmak

İnsan Kaynakları Vizyonu
Sağlık sektöründe modern ve kaliteli hizmet anlayışının öncülüğünü üstlenen, gelişimine ve eğitimine önem veren seçkin bir topluluk oluşturmak

İnsan Kaynakları Politikaları

  • Kurumun hizmet anlayışına uygun, sürekli gelişime açık, bilgi ve beceri düzeyi yüksek, nitelikli personelin sağlanması
  • Çalışanlar arasında rol çatışmasını engellemek için görev tanımlarını ve prosedürleri net bir şekilde belirlemek
  • Çalışanlar arasındaki iş yükü dağılımını dengeli bir şekilde oluşturmak
  • Çalışan personelin iş ve sosyal güvenlik hukukunda belirlenen kanunlara uygun olarak özlük haklarının korunmasını sağlamak
  • Çalışanların yaşam düzeylerini artırmaya yönelik ücret politikası uygulamak
  • Kurumda çalışan personeli eğitim programlarıyla bilgilendirerek değişim ve gelişime ayak uydurabilmelerini sağlamak
  • Çalışanların iş performansını ve davranış özelliklerini ölçerek eksik yönlerini geliştirmelerine yardımcı olmak
  • Çalışan memnuniyetini ölçerek, verimliliğin en üst düzeyde olmasını sağlamak amacıyla gerekli tedbirleri almak
  • Başarıda devamlılığın sağlanabilmesi adına yüksek potansiyelli kişilerin kuruma kazandırılmasını sağlayan kariyer planlaması oluşturmak
  • Oluşturulan örgüt kültürüne bağlı olarak iş gücü devir oranını minimize etmek

Türkiye Hastanesi Çalışanlarından Beklenen Nitelikler

  • Sadakat
  • Takım çalışmasına yatkınlık
  • İletişim becerisi
  • İş hayatındaki değişimlere uyum
  • Stresle baş edebilme
  • Çözüm ve sonuç odaklılık
  • Durumsal farkındalık
  • Etik ve ahlaki değerlere uygunluk
  • Dijital geleceğe uyum

Yan Haklar

  • Personelimizin motivasyonunu artırmaya yönelik sosyal etkinlikler düzenlenmektedir.
  • Doğum yapan her personelimize “doğum yardımı” sağlanmaktadır.
  • Evlenen her personelimize “evlilik yardımı” sağlanmaktadır.
  • Tüm personelimize ve 1. derece yakınlarına sağlık hizmetlerinden indirimli faydalanma imkanı sağlanmaktadır.
  • Sabah kahvaltısı, öğle ve akşam yemeği imkanı sağlanmaktadır.
  • İhtiyaç halinde hemşirelerimize lojman imkanı sunulmaktadır.
  • Servis hizmeti sunulmaktadır.
  • Anlaşmalı kurumlarımızdan her türlü faydalanabilme imkanı sunulmaktadır.
  • Çalışan annelerimize çocukları için kreş imkanı sunulmaktadır.

Sıkça Sorulan Sorular:

Nasıl Başvuru Yapabilirim?
Özgeçmişinizi ik@turkiyehastanesi.com adresimize değerlendirilmek üzere yönlendirebilirsiniz. Aynı zamanda iş ilanı portallarından paylaşılacak ilanlarımız üzerinden başvuruda bulunabilirsiniz.

Başvuruma Ne Zaman Cevap Alabilirim?
Yapmış olduğunuz başvuru İnsan Kaynakları departmanımız ve gerekli birim yöneticileri tarafından değerlendirilmesi sonucu tarafınıza dönüş sağlanmaktadır.

Çalışma Saatleriniz Nedir?
Çalışma saatlerimiz Pazartesi-Cuma 08.00-17.00, Cumartesi 08.00-15.00’dir.

Lojman İmkanı Sağlıyor Musunuz?
İhtiyaç halinde hemşirelerimize lojman imkanı sunulmaktadır.

Servis Hizmetiniz Var Mı?
Servis hizmeti sunulmaktadır.

Lise ve Üniversite Stajı Kabul Ediyor Musunuz?

Hastanemizde üniversite stajları kabul edilmekte, ancak lise stajları kabul edilememektedir.

Gönüllü Staj İmkanı Sunuyor Musunuz?

Hastanemizde gönüllü stajyer kabul edilmemektedir.

EĞİTİM VE GELİŞİM FAALİYETLERİ

Kurumumuzda personelin eğitim ve gelişimini sağlamak üzere çeşitli faaliyetler düzenlenmektedir. Konularının uzmanları tarafından teorik, uygulamalı ve online eğitimlerle en güncel bilgiler sunulmakta ve personelin bireysel gelişimini desteklenmesi amaçlanmaktadır.

Kurum içerisinde düzenlenen eğitimlerin dışında tüm personelin kurumumuzun desteği ile görev yaptıkları alanlar ve kariyer planları doğrultusunda sertifika programları ve bilimsel toplantılara katılımları da sağlanmaktadır.

Eğitim faaliyetlerinin planlamasında; performans kriterleri, alanlara yönelik yetkinlikler, uluslararası kalite ve akreditasyon standartları ve çalışan talepleri dikkate alınmaktadır.

Kurumumuz personele yönelik eğitimlerimizin yanı sıra, topluma ve meslektaşlarımıza karşı sorumluluklarımız dahilinde farklı kurumlara ve halka açık eğitim faaliyetleri sunulmaktadır.

Hastanemizde Stajyerlik

Türkiye Hastanesi çeşitli öğrenci gruplarına staj olanağı sağlayarak sektörün gelişimine destek vermektedir.

Hastanemizde staj yapmak isteyen öğrencilerin İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim departmanına başvurması gerekmektedir.

Kurumumuza stajı kabul edilen öğrencilerin aşağıdaki belgeleri tarafımıza ibraz etmeleri gerekmektedir.

  • Öğrencinin okulundan getireceği resmi staj yazısı
  • Öğrenci belgesi
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifikası / alınan dersin transkripti
  • Sağlık Raporu
  • Kimlik fotokopisi
  • Staj sigortası bildirgesi
  • 1 adet fotoğraf

* OECD ülkelerinin üniversite mezunlarının dakika başına okuyabildiği kelime sayısı baz alınmıştır.